こんにちは。
ぴたっとキャリア沖縄の代表川畑です。
今回は「沖縄で人材を確保する新しい方法」として、タイミーを導入すべき3つの理由をお伝えします。
求人を出しても応募が来ない、せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…。
そんな悩みを抱えている企業は、沖縄にとても多いです。
ですが、近年注目されているタイミーを導入すれば、その状況を大きく変えることができます。
この記事では、タイミーを使うことで得られるメリットを「3つの理由」として分かりやすく整理しました。
理由① 即戦力をすぐに確保できる
まず1つ目の理由は 即戦力がすぐに来る ことです。
従来の採用は「求人広告を出す → 応募を待つ → 面接 → 採用 → シフトに入る」という流れでした。
これでは実際に働いてもらうまでに時間がかかり、急な欠員や繁忙期には対応できません。
一方でタイミーは、アプリを通じて「明日働きたい」「今週だけ働きたい」という人と即マッチングできます。
そのため、欠員が出てもすぐにシフトを埋められるのです。
理由② コストを抑えつつ効率的に採用できる
2つ目の理由は 採用コストを抑えられる ことです。
求人広告に数万円かけても応募がゼロというケースは珍しくありません。
また、正社員やアルバイトを採用しても「想定より早く辞めてしまった」ということもあります。
タイミーでは広告を出さずに、必要な時だけ人材を呼べます。
これにより、無駄な広告費や固定的人件費を大幅に削減できます。
さらに、働きに来てくれた人が良ければリスト化して、繁忙期に繰り返し依頼できます。
結果的に 採用と教育の効率化にもつながります。
理由③ 柔軟に条件を設定できる
3つ目の理由は 募集条件を柔軟に設定できる ことです。
「未経験者が忙しい時に来ても困る」という声もよく聞きます。
その点、タイミーでは 経験者限定・資格者限定 といった条件をかけて募集することが可能です。
たとえば…
- 「調理経験者のみ」
- 「フォークリフト免許必須」
- 「接客経験ありの方限定」
このように条件を事前に絞り込むことで、安心して依頼することができます。
臨機応変に条件を変えられる柔軟さは、沖縄の人材不足にフィットした仕組みと言えるでしょう。
3つの理由をふまえて見える未来
ここまで紹介した3つの理由をまとめると…
- 即戦力をすぐに確保できる
- コストを抑えつつ効率的に採用できる
- 募集条件を柔軟に設定できる
これらは、まさに 「人材確保の新常識」 です。
従来の求人広告やアルバイト採用に頼っていては、今の採用難を乗り越えるのは難しい状況です。
だからこそ、タイミーのような新しい仕組みを取り入れることが、沖縄企業にとって大きな武器になります。
今日からできること
「うちでも試してみたいけど、どう始めればいいか分からない」という方は、まず小さな一歩から始めましょう。
- タイミーのアプリをチェックしてみる
- 1日だけ求人を出してみる
- 繁忙期に向けてテスト導入する
実際に使ってみることで、自社にどんな形でマッチするのかを実感できます。
無料相談のご案内
- 「自社に合うかどうか試してみたい」
- 「どんな求人を出せばいいのか分からない」
そんな疑問がある方は、まずは私にお気軽にご相談ください。
沖縄で採用を支援してきた経験をもとに、あなたの会社に合った人材確保の方法を一緒に考えます。
もちろん相談は無料です。
下記からご連絡いただければ、日程を調整してお話しできますよ。
沖縄の人材確保は「待つ採用」から「選べる採用」へと変わりつつあります。
タイミーを導入することは、その第一歩です。今までの常識にとらわれず、新しい仕組みを取り入れることで、人材の悩みは必ず軽くなります。まずは一度、小さく試してみてください。
